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Le 17. mai 2013 à 15h52

Six Fours Economie C’est le printemps chez l'Adeto

Le Pacte de compétitivité est dans l’air du temps. Souhaité par le gouvernement de notre Président François Hollande, ses mesures veulent être une réponse à la crise. Pour en faire le relais, l’Adeto, le groupement d’entreprises de Toulon Ouest , avait organisé mercredi son Printemps des Entreprises.

Le programme était en même temps chargé et aéré, avec des moments de détente, lors d'une table ronde innovante pour l'édition 2013. Après l’examen et la présentation du concours « Une mer plus propre », sur les métiers et la pratique des sports et loisirs nautiques, la table ronde sur « Le Pacte de compétitivité, concrètement » a débuté vers onze heures avant l’inauguration officielle, à midi. C'est le Préfet du Var, Laurent Cayrel, qui s’est chargé de cette tache, en présence de Daniel Ract-Mugnéro, Directeur de l’UT DIRECCTE, Lionel Rabain, Directeur du pôle fiscal à la DDFIP, Marc Isidore, Administrateur à l’URSSAF, Didier Patoux, Directeur de la Banque de France, Michel Tringali, Représentant départemental OSEO. Jean-Sebastien Vialatte était là en sa qualité de Député-Maire, ainsi que Christiane Hummel, qui représentait Hubert Falco, Député Maire de Toulon et Président de TPM.

CICE et Contrat de génération


Il a été tout d’abord question du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et pour l’Emploi). Ce système qui s’adresse à toute les entreprises imposées au titre de l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les société, leur permet d’obtenir un crédit d’impôt de 4% de la masse salariale (6% à compter de 2014), portant sur l’ensemble des rémunérations de l’année, qui n’excèdent pas 2,5 fois le SMIC. Par exemple, une entreprise ayant versé 300 000 € de salaires bruts en 2013, se verra attribuer 12 000 € de crédit d’impôt imputable sur l’impôt de l’année. Si celui-ci est infèrieur au crédit d’impôt, il restera imputable les 3 années suivantes.

Le Contrat de génération a un triple objectif : Faciliter l’accès des jeunes à un emploi durable avec un CDI, favoriser l’embauche ou le maintien dans l’emploi des séniors et assurer la transmission des savoirs, des compétences et de l’expérience. En cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans (30 ans dans certains cas), du maintien ou de l’embauche d’un sénior de plus de 57 ans (55 ans dans certains cas) ou lorsqu’un chef d’entreprise de plus de 57 ans recrute un jeune de moins de 26 ans pour le former en vue de lui transmettre son entreprise, le montant de l’aide est de 4000 € par an pour une durée maxi de 3 ans.

La matinée s’est terminée par un buffet déjeunatoire, suivie du café de l’emploi en partenariat avec Manpower, qui a permis d’informer les entreprises de ce que l’interim peut leur apporter.

L’ADETO en quelques lignes


L’ADETO représente depuis 1997, les 1 300 entreprises du Pôle d’activités économiques de Toulon Ouest. Elle est présidée par Gabriel de Pasquale.
Elle défend les intérêts des entreprises, et participe à l’animation, à l’aménagement, à l’expansion et à l’amélioration du cadre de vie et de la sécurisation du pôle d’activités.
Elle a été fondée sur la volonté de chefs d’entreprises, désireux de créer un collectif représentatif auprès des institutions.

HP, le 17 mai 2013

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