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Au 26 mai, 244 candidatures ont été reçues en mairie pour 174 postes à pourvoir. C'est ce qu'a rappelé l'élue au domaine du personnel Yvelise Dammann aux futurs saisonniers jeudi à la salle polyvalente. Elle a aussi rappelé que la commune avait la certification ISO 9001 pour "l'accueil", "la gestion avec transparence des deniers publics" et "la sécurité dans les bâtiments mis à disposition des administrés". En conséquence les saisonniers auront une petite formation liée à l'accueil avec Marianne Morisset (service qualité).
Ensuite chacun s'est dirigé vers son futur poste: capitainerie, plages, médiathèque, police municipale, service propreté, espaces verts, office de tourisme, parcs stationnement, sports, qualité, archives, recensement... Joëlle Mesquino (service du personnel) leur a rappelé ceci aussi: "N'oubliez pas que vous êtes évalué; pour certains si vous avez été repris c'est parce qu’on regarde l'appréciation du responsable de service". La réunion a permis de responsabiliser les jeunes saisonniers et de remettre les papiers administratifs demandés.

Rencontre avec les chefs de service.